La trasparenza, intesa come “accessibilità totale” delle informazioni costituisce uno dei punti centrali del Decreto Legislativo nr. 150 del 27 Ottobre 2010.
Scopo di questa sezione è quella di mettere a disposizione, diffondere e rendere facilmente reperibili per tutti i cittadini e utenti i dati, le informazioni e gli atti che riguardano i diversi aspetti dell’attività amministrativa e istituzionale del Comune di Senise e favorire, in tal modo, la partecipazione dei cittadini all’attività dell’Amministrazione.
La circolare n. 1/2010 del Ministro Brunetta precisa che si applicano anche ai Comuni le disposizioni dell’art. 11, comma 8, del D. Lgs. 150/2009 e ss. mm. stabilente che: “Ogni Amministrazione ha l’obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale in apposita sezione di facile accesso e consultazione e denominata: ”Trasparenza, valutazione e merito”:
- Il programma triennale per la trasparenza e l’integrità ed il relativo stato di attuazione;
- Il Piano e la Relazione di cui all’art. 10;
- L’ammontare complessivo dei premi collegati alla perfomance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
- L’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
- I nominativi ed i curricula dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione e del responsabile delle funzioni di misurazione della performance di cui all’art. 14;
- I curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;
- Le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
- I curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;
- Gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e soggetti privati.